1. RESPEITE O SER HUMANO E CREIA NAS SUAS POSSIBILIDADES, QUE SÃO IMENSAS
2. CONFIE NA CAPACIDADE DA EQUIPE
3. ELOGIE EM PÚBLICO E CRITIQUE EM PARTICULAR
4. DÊ SEMPRE O EXEMPLO
5. PROCURE SEMPRE A COOPERAÇÃO, AO INVÉS DE DAR ORDENS
6. DELEGUE TUDO QUE FOR POSSÍVEL
7. TENHA SEMPRE UMA ATITUDE POSITIVA
8. DÊ OPORTUNIDADE AOS OUTROS DE CRESCEREM
9. CONSULTE A EQUIPE ANTES DE TOMAR UMA DECISÃO IMPORTANTE NA QUAL ELA ESTÁ ENVOLVIDA
10. NÃO TOME PARTIDO NAS DISCUSSÕES, AO PRESIDIR UMA REUNIÃO
11. ESTEJA SEMPRE JUNTO DO PESSOAL, AO INVÉS DE ISOLAR-SE
12. ACEITE E COLOQUE EM PRÁTICA AS IDÉIAS DA EQUIPE
Isto é apenas o início para um grande líder.
ResponderExcluirMas acho que o fundamental é o Líder ser uma pessoa educada e justa. Sempre expondo o motivo de sua decisão. Saber entrar e sair e não atropelar as coisas.
Olá Rodrigo,
ResponderExcluirTudo bem? Achei muito interessante seu blog.
Agora que tb estou na carreira academica quero trocar algumas informações ok!
Segue meu e-mail da Schin: erica.santos@schincariol.com.br
Bjus,
Erica Santos